ACTIVITY’ est un groupement d’intérêt public (GIP) créé en 2015 à l’initiative du Département des Yvelines et de l’Etat dont le périmètre d’intervention s’est étendu au territoire des Hauts-de-Seine depuis l’adhésion du Conseil Départemental en 2019. Il fédère également huit autres membres dont France Travail, la Caisse d’allocations familiales des Yvelines et des Hauts-de-Seine, la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise, la Communauté d’agglomération Saint Quentin-en-Yvelines, la Fédération régionale des travaux publics, l’Association Départementale des Missions Locales des Yvelines et l’Etablissement Public de Paris La Défense.
L’objectif d’ACTIVITY’ est de remettre sur le marché du travail les bénéficiaires du RSA, les jeunes de moins de 26 ans, les chômeurs de longue durée et les résidents des quartiers classés « politique de la ville » (QPV) dans le cadre de la délégation du Programme Départemental d’Insertion (PDI) par les Départements des Hauts-de-Seine et des Yvelines.
Le pôle métiers de l’agence ActivitY a pour vocation de favoriser la découverte des métiers en tension par les publics en insertion, en particulier les bénéficiaires du RSA et les jeunes. Elle est notamment structurée sur la base de pôles d’orientation qui ont également pour mission de valider les projets professionnels et de vérifier les prérequis pour faciliter l’accès à la qualification et à l’emploi des publics orientés.
Pour accompagner les personnes âgées/ handicapées dans leur souhait de vivre le plus longtemps possible au sein de leur domicile et ou en structure, le pôle métiers déploie des actions afin de soutenir et accompagner les futurs professionnels des services à la personne dans leurs missions, en développant leurs compétences et leur qualifications professionnelles ;
Le conseiller en insertion professionnelle « Pôles d’orientation » travaillera sur le territoire des Hauts-de-Seine. Il réalisera ses missions en transversalité avec les autres professionnels de l’agence (Levée des Freins, IAE, Formation & Jeunes), ainsi que des autres Pôles de l’agence (PEC, Clauses d’insertion, Financier, …). Il travaille également en étroite collaboration avec les services du Département, ainsi qu’avec les partenaires externes. Son principal objectif est de soutenir et accompagner les futurs professionnels des services à la personne dans leurs missions, en développant leurs compétences et leur qualifications professionnelles.
Ce poste amène à des déplacements réguliers pour rencontrer les prescripteurs, les organismes de formation, …
Les missions principales seront :
– La sécurisation des parcours :
• Intervenir auprès des prescripteurs de l’agence : Missions Locales, Pôles Emploi, Travailleurs sociaux, …,
• Développer le réseau et transmettre l’information liée à l’ensemble des actions de l’agence et du pôle métiers : fiches de préconisation, programmation annuelle, Pôles d’orientation, …
• Assurer des permanences téléphoniques et physiques (grand public, prescripteurs, demandeurs d’emploi…),
• Prendre en charge l’animation d’informations collectives auprès des publics, accueille les bénéficiaires et présenter le dispositif
• Assurer l’animation de actions spécifiques de formation au cours des pôles d’orientation professionnel
• Assurer une veille de l’offre de formation et de l’offre d’emploi
– L’accompagnement des publics jusqu’à une insertion durable :
• Recevoir le public en entretien avec un rythme adapté aux attentes et aux besoins du participant
• Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
• Informer et aider à l’orientation du public cible
• Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
• Assurer une veille sur l’activité d’insertion
• Assurer un suivi administratif des participants sur les SI de l’agence.
En liaison avec les Territoires d’Action Départementale, il prend en charge le suivi et l’accompagnement des bénéficiaires du RSA, dans l’objectif d’intégration en formation / en emploi et lors de leur première année d’emploi.
– La relation entreprise et l’animation du territoire :
• Identifier les employeurs du territoire d’intervention et leur besoin de recrutement
• Assurer une mise en adéquation de l’offre et la demande d’emploi, en travaillant à lever les freins à l’employabilité : mobilité, disponibilité, …
• Assurer la promotion des contrats aidés et initie des évènements qui favorisent les rencontres et les actions innovantes entre les employeurs et les demandeurs d’emploi
Le responsable de Pôle définira en lien avec le salarié les objectifs annuels à atteindre et les moyens pour y parvenir. Il travaillera en autonomie et effectuera un reporting régulier auprès de son manager.
CONNAISSANCES
✓ Une bonne connaissance du marché du travail et des métiers du prendre soin (SAP)
✓ Une expertise dans l’accompagnement de public en insertion
✓ Une maitrise de l’ensemble de dispositifs mobilisables liés à l’orientation et à la formation professionnelle
✓ La maitrise des outils informatiques et numériques en lien avec son activité
✓ Une bonne connaissance du territoire des Hauts-de-Seine et de ses acteurs
SAVOIR-FAIRE
✓ Mobiliser et impliquer les acteurs
✓ Evaluer l’impact des actions et des projets
✓ Capacité d’analyse et de synthèse
✓ Communication écrite et orale
✓ Maitrise des outils bureautiques
✓ Capacité à animer des actions collectives
APTITUDES ET QUALITES REQUISES
✓ Une forte autonomie
✓ Le sens de l’organisation et de la rigueur
✓ Le goût du contact avec les bénéficiaires ou les entreprises
✓ Des qualités de communicant, car le conseiller évolue au contact de multiples interlocuteurs au quotidien, que cela soit en interne ou en externe (opérateurs des pôles d’orientation, organismes de formation, organismes institutionnels, publics cibles
✓ Un esprit d’analyse et de synthèse pour appréhender les besoins des publics et des entreprises
✓ L’esprit d’équipe
✓ Aisance relationnelle et de prise de parole en public
✓ Le respect de la confidentialité
✓ Le sens du Service Public et du challenge
CONDITIONS SALARIALES
LIEU DU POSTE : Hauts-de-Seine (ARENA) – NANTERRE
MOBILITE : Hauts-de-Seine / Yvelines principalement et Ile de France ponctuellement : Permis B exigé
SALAIRE : 27 600 € à 31 200 € annuel brut selon profil et expérience
HORAIRES DE TRAVAIL : 39H Hebdomadaire du Lundi au Vendredi
TELETRAVAIL : Jusqu’à 1 jour par semaine