ACTIVITY’ est un groupement d’intérêt public (GIP) créé en 2015 à l’initiative du Département des Yvelines et de l’Etat dont le périmètre d’intervention s’est étendu au territoire des Hauts-de-Seine depuis l’adhésion du Conseil Départemental en 2019. Il fédère également huit autres membres dont France Travail, la Caisse d’allocations familiales des Yvelines et des Hauts-de-Seine, la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise, la Communauté d’agglomération Saint Quentin-en-Yvelines, la Fédération régionale des travaux publics, l’Association Départementale des Missions Locales des Yvelines et l’Etablissement Public de Paris La Défense.
L’objectif d’ACTIVITY’ est de remettre sur le marché du travail les bénéficiaires du RSA, les jeunes de moins de 26 ans, les chômeurs de longue durée et les résidents des quartiers classés « politique de la ville » (QPV) dans le cadre de la délégation du Programme Départemental d’Insertion (PDI) par les Départements des Hauts-de-Seine et des Yvelines.
La plateforme métiers de l’agence ActivitY a pour vocation de favoriser la découverte des métiers en tension par les publics en insertion, en particulier les bénéficiaires du RSA et les jeunes. Elle est notamment structurée sur la base de pôles d’orientation qui ont également pour mission de valider les projets professionnels et de vérifier les prérequis pour faciliter l’accès à la qualification et à l’emploi des publics orientés.
Le conseiller en insertion professionnelle « Pôles d’orientation » travaillera sur le territoire des Hauts-de-Seine. Il réalisera ses missions en transversalité avec les autres professionnels de l’agence (Levée des Freins, IAE, Formation & Jeunes), ainsi que des autres Pôles de l’agence (PEC, Clauses d’insertion, Financier, …). Il travaille également en étroite collaboration avec les services du Département, ainsi qu’avec les partenaires externes (France Travail, OPCO, Région IDF, …).
Ce poste amène à des déplacements réguliers pour rencontrer les prescripteurs, les organismes de formation, … ainsi que le transport du matériel nécessaire à l’animation des sessions collectives.
Le conseiller en insertion professionnelle aura pour rôle de :
– Promouvoir les pôles d’orientation dans les secteurs en tension sur le territoire :
• Assurer les informations collectives auprès des bénéficiaires ;
• Sécuriser l’organisation et la communication des pôles d’orientation ;
• Sécuriser le sourcing en lien avec les prescripteurs :
• Assurer une communication et sensibilisation régulières des prescripteurs ;
• Apparier les pôles d’orientation aux besoins d’emploi recensés par les services insertion et les chargés de relation entreprise de France Travail ;
• Evaluer l’impact des pôles d’orientation sur les entrées en formation et en emploi ;
• Proposer des actions correctives et des ajustements si besoin ;
• Prospection des entreprises susceptibles de recruter à l’issue des pôles ;
• Assurer une veille sur l’évolution du marché du travail et des filières en tension.
– Sécuriser les suites de parcours à l’issue des pôles d’orientation :
• Etablir les bilans individuels des participants avec l’opérateur ;
• Assurer le suivi des bénéficiaires et les accompagner dans la mise en place de suite de parcours ;
• Mobiliser les offres du PDI pour lever les freins périphériques à l’emploi avant l’entrée en formation ou en emploi ;
• Sécuriser les inscriptions en entrées en formation des bénéficiaires ;
• Réaliser un reporting régulier auprès de son manager.
Le responsable de Pôle définira en lien avec le conseiller en insertion professionnelle « Pôles d’orientation » les objectifs annuels à atteindre et les moyens pour y parvenir. Il travaillera en autonomie et effectuera un reporting régulier auprès de son manager.
CONNAISSANCES
✓ Une bonne connaissance du marché du travail et des filières en tension
✓ Une expertise dans l’accompagnement de public en insertion
✓ Une maitrise de l’ensemble de dispositifs mobilisables liés à l’orientation et à la formation professionnelle
✓ La maitrise des outils informatiques et numériques en lien avec son activité
✓ Une bonne connaissance du territoire des Hauts-de-Seine et de ses acteurs
SAVOIR-FAIRE
✓ Mobiliser et impliquer les acteurs
✓ Evaluer l’impact des actions et des projets
✓ Capacité d’analyse et de synthèse
✓ Communication écrite et orale
✓ Maitrise des outils bureautiques
✓ Capacité à animer des actions collectives
APTITUDES ET QUALITES REQUISES
✓ Une forte autonomie
✓ Le sens de l’organisation et de la rigueur
✓ Le goût du contact avec les bénéficiaires ou les entreprises
✓ Des qualités de communicant, car le conseiller en insertion professionnelle « Pôles d’orientation & sécurisation de parcours » évolue au contact de multiples interlocuteurs au quotidien, que cela soit en interne ou en externe (opérateurs des pôles d’orientation, organismes de formation, organismes institutionnels, publics cibles (bénéficiaires du RSA, jeunes…)
✓ Un esprit d’analyse et de synthèse pour appréhender les besoins des publics et des entreprises
✓ L’esprit d’équipe
✓ Aisance relationnelle et de prise de parole en public
✓ Le respect de la confidentialité
✓ Le sens du Service Public et du challenge
CONDITIONS SALARIALES
LIEU DU POSTE : Hauts-de-Seine (ARENA) – NANTERRE
MOBILITE : Hauts-de-Seine / Yvelines principalement et Ile de France ponctuellement : Permis B exigé
SALAIRE : 27 600 € à 31 200 € annuel brut selon profil et expérience
HORAIRES DE TRAVAIL : 39H Hebdomadaire du Lundi au Vendredi
TELETRAVAIL : Jusqu’à 1 jour par semaine